就労移行・復職・定着を支えるアクセシビリティ

06Barrierless Career Path

求職、採用、復職、配置、評価、相談の各局面で、疾患・障害・ケア責任・言語文化差のある人はなぜ働く入口から排除されるのか（なぜ、そもそも雇用に入れない/戻れない/続かないのか？）。就労前後の接続を、制度・情報・コミュニケーション設計としてどう再構築できるかを考えます。